2019年1月1日起，社会保险费由税务部门征收，这些违规的企业要剧痛，必须遵守新的规定了!

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　由税务部门统一征收!变成自家孩子了，重视程度你好好掂量掂量!

　　政策未更改之前，税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费时费力不说!还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难?不存在的!想怎么对都可以!

　　那可想而知，用人单位申报情况税务局就会重点“过问”了。不缴社保的企业怕是要凉凉了!

　　一、长期按照最低标准申报社保的单位要注意了

　　社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

　　以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

　　二、底层劳务类似用工多的企业要注意了

　　对于一些低收入工种群体，例：劳务派遣、物业安保、建筑劳工类似的单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，因为工资低，且文化程度相对不高，扣除社保和全额工资相比，肯定是全额工资更具吸引力，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

　　你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了，这里面的逻辑关系，细思极恐啊。

　　应缴未缴的行为更容易被曝光了。

　　三、拒交社保费的企业要注意了

　　以前，社会保险经办机构负责征收社保费时候，你可能对其不理不睬，检查到公司少缴，应缴未缴也拿你没办法，现在要注意了，地税机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

　　给你核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格给你管着，你延期申报，不申报，不仅影响你信用，更可怕的是，万一说你没申报，限制你开票呢，反正管你的方法就比社保征收多多了。

　　面对新的政策改革，很多违规企业可能要在未来面临重大改变了，不过还是希望在严格征管的情况下，适当降低社保费率，让企业不至于负担过重。

http://rudong.cpa.js.cn/fuwu/77384.html